Description : L’activité native de CLEAS est le recrutement puis le conseil en ressources humaines. Depuis 2016, en partenariat avec HQA Solutions, bureau d’étude en accessibilité et en adaptation au vieillissement, CLEAS a développé pour les bailleurs sociaux une ingénierie pour promouvoir, mettre en place et suivre des actions sociales à l’attention de leurs locataires retraités. Exemple : parcours Prevention pour le Bien Vieillir du PRIF. Cette ingénierie s’adresse notamment aux bailleurs sociaux qui n’ont pas les moyens humains (DSU par exemple) pour assurer cette mission (exigence de la convention triennale de financement des adaptations des logements pour les locataires retraités). CLEAS a, pour la partie spécifique de communication, pour cela intégré le studio de création 916 et la société Red Hill spécialisée en marketing digital avec un savoir-faire dans le social.