Qui sont les lauréats du challenge Silver Awards 2022 ?
Les 19 et 19 novembre 2021, Silver Valley et ses partenaires (la Région Ile de France, la Mairie de Paris, l’Assurance Retraite Île-de-France, AG2R LA MONDIALE et la Mutuelle Générale, et Enéal) ont organisé la 7ème édition du challenge Silver Awards.
Cette édition a eu lieu sous un nouveau format, un événement en 2 temps : une conférence inspirante et une journée de challenge !
Le top départ a eu lieu le vendredi 18 novembre à 18h30 avec la conférence inspirante. Lors de cet événement, les 3 thématiques ont été révélées aux étudiants, ainsi que des connaissances sur chacun des sujets ont été données par des experts. Cet apport théorique leur a permit ainsi de choisir la thématique qui les intéressait le plus. A l’issue de la conférence, un temps a été dédié à la constitution des équipes.
Le samedi 19 novembre, une journée intensive s’est déroulée en présentiel dans les locaux de l’Assurance Retraite Ile de France (Paris 19e). C’était l’occasion de réunir toutes les équipes, les coachs, les seniors, les experts pour une journée de production et de concrétisation des projets ! A l’issue de la journée, les équipes ont pitché leurs projets devant le jury pour tenter de remporter le premier prix !
Au cours du challenge, 24 étudiants issus de 8 écoles et universités différentes, ingénieurs, psychomotriciens, designers, ergonomistes, marketeurs et communicants, et 6 seniors ont conçu des solutions :
- En rupture par rapport à l’existant ou se basant sur une solution existante pour significativement l’améliorer ;
- Intégrant tout type d’innovation : technologie, modèle économique, usage, mode de distribution…) ;
- Doté d’un modèle de valorisation viable (financier, ressources humaines…) ;
- Et répondant à 3 thématiques travaillées avec la communauté de seniors issue de l’OPEN LAB Silver Valley : Transition écologique, amélioration de la vie des seniors dans le parc social et facilitation du quotidien des salariés aidants
6 seniors compétiteurs ont intégré les équipes dès le début du challenge et ont participé activement à la concrétisation des projets. Les 6 équipes étaient donc pluridisciplinaires ET intergénérationnelles !
A l’issue du compte à rebours, 6 projets ont été présentés à un jury composé de spécialistes de l’éco-système du bien-vieillir, de l’entreprenariat et de l’innovation et de représentants des usagers seniors et/ou aidants.
Les 3 projets primés
Le 1er prix
Le premier prix a été remporté par l’équipe du projet « Remise en selle » et remis par Renaud Villard Directeur Général de L’Assurance retraite Cnav, et par christiane FLOUQUET Directeur de l’Action Sociale et Elsa Parlange Directrice de l’innovation.
Félicitations encore une fois à l’équipe 1 coachée par François Cluzel Maître de Conférences CentraleSupélec Université Paris-Saclay
Le 2 ème prix
Le deuxième prix a été attribué au projet «L’aîné t’aide» par DENIS Pierre Responsable du pôle engagement sociétal à La Mutuelle Générale.
👉🏻 Être acteur au cœur de l’habitat social ! Revalorisation des compétences des seniors et création d’une économie de cœur !
Equipe coachée par Paul Labeau chef de projet prospective & innovation Énéal
Le 3ème prix
Le troisième prix a été attribué au projet «Time Me» et remis par Paul Labeau chef de projet prospective & innovation Énéal, équipe coachée par Andréa Abbou Co-fondateur et CEO de Ellii
👉🏻 Un dispositif d’accompagnement RH pour équilibrer la vie des salariés aidants.
